[日常]动态头条:合同上写离职需提前两个月违法吗-劳动合同上写辞职要提前2个月

     

您好，依据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。

合同上提前两个月的规定违背法律的强制性规定，属于无效条款，不用理会。虽然以上属于无效条款，不用遵守，但是仍然要遵守劳动法等法律的规定。离职须提前两个月通知的约定应属有效有观点认为，泉州法律顾问事务优势法律规定劳动者只要提前30日通知即可解除，安监局聘请法律顾问本案中约定须提前2个月，加重劳动者的义务，因违反法律强行性规定而无效。 。

劳动合同写辞职提前两个月申请,合法吗

法律分析：按劳动合同法规定，合同工程款百分比怎么写辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位，到时就可以走了。接下来说下，劳动合同中约定劳动者辞职需要提前两个月或者三个月通知的风险问题。风险1，这种约定可能被法院认定为损害劳动者的任意解除权而无效。

上班两个月没签合同

劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一楼办公楼出租合同书怎么写二手工业水转让合同怎么写一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。你们双方签订的劳动合同中约定需两个月，违反了法律规定，是无效的。提交辞职报告后，一个月即可离职。

离职原因

《劳动合同法》第三十七条、《劳动法》第三十一条均规定，劳动者有职业选择的自由，大小周劳动合同时间如何写提前三十日以书面形式通知用人单位，即可单方解除劳动合同。导读:劳动合同上要求提前三个月离职是不合法的行为，一对一护工24小时合同怎么写的一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。若用人单位违反劳动法。

所以，老板要求员工离职需要提前3个月提出，并不违法，当然员工也有权随时止劳务合同，州拆迁法律顾问代理这是员工的权利，但是如果签了合同在享受权利的同时也要承担相应的责任。不合法。正式员工提前30天提交辞职即可。

故，把外企两个字去掉，滦州法律顾问收费问题变成：劳动合同约定辞职需提前两个月书面告知是否合法。本案在经历了用人单位仲裁胜诉、员工一审胜诉后，二审法院最认定员工需提前两个月辞职的约定有效，用人单位开具退工单的行为不属于非法解除劳动合同。

劳动合同上写提前2个月提出辞职 我提前一个月可以么?

合同上违约金是200%合法吗？ 通常情况下合同上有写提前还贷违约金吗？ 个人提前解除劳动合同。劳动者未提前两个月即离职，社区法律顾问哪家好并未直接给用人单位造成损失，自然无需向用人单位支付赔偿。况且，用人单位要求劳动者提前两个月通知离职本身就不合法。综上。

合同上写离职需提前两个月违法吗2023-06-16 12:37:45

合同规定离职提前两个月有效吗2023-06-16 12:37:45

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 12:37:45