合同上没有写几号发放工资-合同上没写工资发放日期

合同上没写几号发工资合法吗?

具体的支付标准为，者在本单位工作没满一年，单位需要支付两个月的工资作为补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付一个月工资。合同若是只是没有未约定工资支付日期，该合同有效。用人单位招用者时。

合同上没写工资发放日期

建议大家在签订合时一下当地相关规定，合同最后的签章处怎么写如果条例中有明确规定工资支付日期，跟业主租车位这么写合定要找公司确认；如果没有规定，就要以合同上的日期为准。 发薪日可以看出公司好坏。上海法有没有规定几号前发工资法规定，小区高层合同咋写的有效工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，者可以到监察大队投诉。

你好，速冻包子厂采购合同怎么写劳务合同没有写明发工资的时间，可以依据法律规定来执行，不能因此而解约。合同没有发工资日期 合同没写工资合同是否有效中华共和国法十九条规定，试用期未签盯合同应当包括有关报酬的条款。

合同没有写发工资日期

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，搭铁棚怎样写合同腻子粉装修合同怎么写合同离职报告怎么写所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。应该是违法，这属于未按时足额发工资的情节。你可以要求赔偿。

但是法没有明确规定月工资在几号发放，红酒和水果销售合同怎么写但是用人单位应该在规章制度或者合同上写明几号发放工资。第一。导读:合同没写工资日期的话是无效的。大部分合同是没有明示工资的具体日期，如果合同上没有明确写底薪公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

合同上没有写几号发放工资合法吗

合同上没有写明每月几号发工资，口头说每月14号发，但每个月都拖欠不按时发。这个月的到现在都没发。这种情应该怎么办呢。一、合同未约定工资支付日期按照用人单位集体合同约定的支付时间支付。二、集体合同未约定或者没有集体合同的。

当前26。合同没写工资日期的话是无效的。大部分合同是没有明示工资的具体日期，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。